看到小米自媒體營銷中有一條：“用戶更加關注的是產品的故事而不是口號，未來只有會講有趣故事的營銷人值錢”，當時不太理解，當看到秦剛分享的谷歌的一則品牌營銷故事的時候卻突然恍然大悟。

下面來看下秦剛分享的這則小故事：

一個小女孩給Google寫信，要求給她爸爸放假

這封信是一個叫凱蒂的小女孩用藍色蠟筆寫的：“親愛的谷歌員工，求求你能否讓爸爸在周三休息，，因為他只有周六才放假。周三是我爸爸的生日，而且現在是適合放假的夏天，你懂的”。

小女孩凱蒂的請假條很快得到了Google公司的回應，她爸爸的上司 Daniel Shiplacoff親自回信給小女孩，贊許了凱蒂的行為，不但答應她爸爸能夠在周三休假，同時在7月首周還可休假一周，Daniel在信中還告訴凱蒂 ?她爸爸工作很，為成千上萬的Google用戶設計了美麗而有趣的產品。

Google公司的回應

效果：

光在Businessinside網站上，這篇文章的瀏覽量有50多萬次；

Google收錄有六千多萬次；

估計至少有上千萬的人看過，而且基本都是北美互聯網從業人員；

分析：

1、傳說中的“谷歌”，萌物小女孩，感覺吸引了我的注意力，讓我不得不去讀一下這個故事。

2、小女孩的信，字里行間充滿了對父親深深的愛，父親的辛勞，父親的周六，父親的生日，小女孩希望星期三這天谷歌可以給自己的爸爸放的假。不由自主想起了自己的父親，直擊心中柔軟的部分。結尾處小女孩的俏皮“正好夏天，你懂得”，也獲得了讀者深深地喜愛。當然，聽說北美的夏天老外都想放假。

3、傳播方式：這篇文章早是通過美國幾個的科技BLOG傳播出去的，至于有沒有花錢，我想你懂的。這幾個的科技BLOG發表了文章之后，由用戶自動通過Facebook等社交媒體迅速擴散，瞬間影響上千萬人。所以你要引爆一篇文章，你首先需要找到，找到意見幫你點燃。

4、這篇文章為什么那么多互聯網行業人員轉載，因為痛點太明顯了。北美夏天老外都想放假啊，但是網絡公司全都一樣，忙啊，累啊。有這么一篇文章出來，那當然拼命在Facebook上轉了，少轉給自己老板看也好啊。

其實這篇故事的目標用戶是互聯網從業人員，畢竟現在美國高科技行業人才競爭激烈，像Google這樣的大公司也需要和其他公司競爭人才。Google通過這樣的自媒體營銷策略，讓更多人知道Google公司的人性化，吸引更多人才加入Google，Google一直在使用自媒體做宣傳，并且是花大價錢的。

總結下來，品牌營銷首先需要明確我們這次營銷的目的，目標用戶是什么；二是針對這次營銷目的精心策劃的故事；三是宣傳的以及擴散的渠道途徑。

創造有趣，有料的好故事，才能夠在碎片化的時代，讓這些故事在社交媒體上被廣泛傳播。